Основные правила системы мотивации

Основные правила системы мотивации

Не существует идеальной и абсолютно справедливой системы стимулирования персонала. Однако существуют простые правила, позволяющие любой системе быть более эффективной и действенной. Система мотивации должна быть: ― проста и понятна всем; ― прозрачна и публична; ―...
Мотивационный  менеджмент — что необходимо помнить при разработке системы мотивации

Мотивационный менеджмент — что необходимо помнить при разработке системы мотивации

      Несколько советов из практики и типовые ошибки при построении системы мотивации. Руководство большим и сложным коллективом совсем не простая задача. У руководителя, который исповедует только командно-штрафной принцип управления квалифицированные специалисты как...
Материальная переоценка персонала

Материальная переоценка персонала

В социальных сетях появился вопрос @langusta1974 – мол почему никто не пишет о материальное переоценке персонала. На сколько я понял подоплеку вопроса, то речь идёт о том персонале, который слишком много, по мнению специалиста по кадрам, хочет получать или уже...